特休資格與可用日數

特休資格與可用日數：從輸入到結果

先確認這次要算什麼

以同一雇主連續年資及已休天數，查週年制當期資格與剩餘日數。這個頁面只回答標示的計算問題；同分類中的其他工具仍各自保留原用途。先確定你手上資料能對應各欄位，再使用範例練習。

欄位怎麼填

依序填入：到職日期；查詢日期；本資格期間已休特休（天）。數字欄的單位已寫在名稱內；逐行清單不用千分位逗號，以免被誤讀為多欄。範例只是可重現的假設，不是個人實際數據。

跟著算一個完整例子

2025年10月31日到職，查2026年10月31日，已滿一年、取得本期7天；該期已休2天則剩5天。前半年資格的3天不是直接再加到這7天；是否有約定遞延需另核。

結果要怎麼讀

主答案與下方明細採同一組輸入。先核對原始條件與各項單位，再比較結果；未達成條件、超出範圍或資料不完整時，頁面會提示修正，不沿用上一個有效答案。

哪些情況需要另外核對

限勞基法週年制、連續年資，未扣留職停薪。滿6個月3天、1年7天、2年10天、3年14天、5年15天、10年16天，此後每年加1天至30天。未休遞延、離職結算、曆年/學年制度請用勞動部完整工具；不能將半年前3天與週年新7天重複相加。月底到職遇短月以該月末日作週月對應，爭議向勞動主管機關確認。

接著怎麼用

可將自己的條件命名後保存為方案，再另存另一組作比較。保存只在目前瀏覽器；換手機或清理瀏覽器前，請先到「我的工具」匯出備份。相關工具入口列在本頁，換算前要重新確認其單位與計算目的。